将来ビジョン
VISION
堀田建設の将来ビジョンをご紹介します
INTERVIEW
代表インタビュー
代表取締役
堀田 誠
Makoto Hotta
堀田建設株式会社 代表取締役 堀田 誠
今後の展望（貴社の将来像）は？
堀田建設は地域に根ざした総合建設業(以下、ゼネコン)です。ゼネコンの仕事は、決して1人でできる仕事ではありません。また1社だけで完結する仕事でもありません。1つ1つの工事がフルオーダーメイドです。大勢の協力してくれる人、会社をまとめ、スムーズに動かし、完成まで導きます。
よい監督者を育てる“人財育成”こそがゼネコンの“生命線”。「堀田建設のあの人に仕事をお願いしたい」とお客さまに言ってもらうことが、最大の喜びです。そんな「人間力」あふれるプレーヤーを育て、お互いの力・個性を補いあい、「人財の堀田建設」と呼ぶべき“大きな円”をつくっていく・・・これが私の目指す会社像です。
よい監督者を育てる“人財育成”こそがゼネコンの“生命線”。「堀田建設のあの人に仕事をお願いしたい」とお客さまに言ってもらうことが、最大の喜びです。そんな「人間力」あふれるプレーヤーを育て、お互いの力・個性を補いあい、「人財の堀田建設」と呼ぶべき“大きな円”をつくっていく・・・これが私の目指す会社像です。
入社社員の皆さんにどうなってもらいたいですか？
ゼネコンは大勢の人・会社の協力が欠かせません。みんなをまとめられる「人間力」のある、サッカーやラグビーチームのキャプテンのようになって欲しいと思います。まずは社内外を問わず、いろんな人とコミュニケーションを取ることから始めてください。そして、失敗を恐れず、行動して欲しい。人間力というものは一朝一夕で育つようなものではありませんから、決して急ぎません。ゆっくりでいいのです。けれど、確実に、一歩一歩、成長する向上心を忘れないで欲しいと思います。
入社したら得られるもの・コトは？
ゼネコンを支える「人間力」に、確かな技術・知識に裏付けられた力もとても大切です。資格取得支援や、勉強のための支援など、みなさんのヤル気や向上心をバックアップしています。だから他社のどこよりも成長するスピードは速いと思っています。また当社は地域の方々のお手伝い、リクエストに応えることも大切にしています。地域貢献のチャンスも多く、いろいろな人とつながっていく醍醐味があります。こうした幅広い経験を通して、人間力をさらに高めていってもらいたいですね。
求職者へのメッセージをお願いします。
当社は「人財育成」強化に軸足を置き、様々なチャレンジを行っています。中でも最近２０～３０代の若手社員が中心となって「若者会議」を結成してくれました。この会議では若い人たちが自発的に「もっと会社を良くしよう」という想いで改善提案してくれています。私も取り入れるべき提案や意見は積極的に応援しようと思っています。
これは10年先、20年先の当社を担う若者達からの熱い発言・自発的な行動こそが「強い人間力＝人財育成」の形成に繋がると信じているからです。新しく入社してくる皆さんにもぜひあなたの熱量で堀田建設を盛り上げていってください。
これは10年先、20年先の当社を担う若者達からの熱い発言・自発的な行動こそが「強い人間力＝人財育成」の形成に繋がると信じているからです。新しく入社してくる皆さんにもぜひあなたの熱量で堀田建設を盛り上げていってください。